【主持人】：融全球智力，促共同发展。各位网友大家好，这里是《解读·深圳》第十五届中国国际人才交流会的经济访谈现场，我是主持人刘芳。那么我们今天很开心的请到了首位访谈嘉宾，她是来自深圳市龙华区的区委常委，区委组织部部长，区委党校校长刘蕾。以及区委组织部副部长刘文富，欢迎你们。

　　【刘蕾】：谢谢。

　　【主持人】：那么我们知道龙华区在积极适应国际化、高端化需求这一块，以及不断创新人才政策，已经推出了龙舞华章计划的2.0版。那么我们是一个升级版，特别想要知道它是怎么样的？

　　【刘蕾】：应该说在2014年，我们就已经推出了龙舞华章的计划，这个计划应该是当时在深圳是走在比较前面的，经过两年多的实践，特别是感觉这两年，从国家到省、到市引进人才的力度，包括对人才吸引的政策氛围，我们龙华在2014年的基础上，对我们这两年多的政策进行一个评估。这两年多我们引进了一些人才，但是我们也有一些人才需求，政策上无法满足。在这样的情况下，我们就请了第三方评估，对这个政策体系进行评估。对于人才这个政策的看法，我们也做了一些研究，在市里最新的人才政策八十一条的基础上，结合龙华的实际，我们对原来14年的政策进行了一个全面的调整。这个调整充分体现了，我们在人才引进的力度上是更大的，在给予人才的支持方面，也是全市最高水准的。那么在人才的服务方面我们提供了更多的保障体系，我们也多了很多方方面面的引进人才的渠道。比如，以前我们可能更多的是从一个渠道引进，现在我们是动员各界力量。包括孵化器、产业园区的机构、人才带人才的方法。还给引进人才的机构一个伯乐奖。整个是一个配套的政策，在原来的基础上进行升级。虽然做了升级，但我们认为，不是升级了就止步不前，因为人才的需求，我们对人才的支持，我们还是要不断地动态调整完善，所以我们出台政策，在用于实践的同时再做调研，如果有新的政策，就会补充到这里面来。有2.0版，我们也一定会有3.0、4.0版。我们就是围绕着龙华最需要的人才，围绕着人才对龙华的需求来打造这个政策体系。

　　【主持人】：所以我们龙华区在深圳市来说是非常欢迎我们人才加入的，那么我们特别想要知道 ，针对我们深圳市，我们各个区都有不一样的政策，那么对于人才这一块政策，龙华区相对于其他区所不同的是什么？

　　【刘蕾】：我们有A类B类C类，这是我们龙舞华章的三类。那么A类基本上和其他区差不多。B类我们是重点突出在，在其他省市里认定过的，他要愿意来深圳，我们首先吸引他到龙华来，所以这一类的人我们作为我们的B类。我们自己结合自己的产业，提了一个C类后备级人才。C类后备级人最高的补贴能拿到64万，这也是一个很不小的力度。这个C类后备人才，有个亮点就是，我们的时尚创意是龙华的特色，那么针对时尚创意的设计师，他只要获得了一些奖项，获得了业界的评价，我们就根据产业和人才结合起来，这里应该有很多案例。

　　【主持人】：请刘文富部长分享一下。

　　【刘文富】：比如说我们在人才评价这一方面分为ABC类，A类我们参照市里面的，B类和C类我们就在里面做尝试，去打破过去那种按照论文、学历、资历，我们可以看到一个人才他的具体贡献，我们组织专家去进行评审，他可能硬件上不一定配得上，我们组织专家评审，评审上我们就让他享受B类或者C类的人才政策。

　　【主持人】：我们有不同种类的人才，不管是创新方面的人才，还是设计师方面的人才，我们在这一方面的政策是如何普及到方方面面的人才的？

　　【刘蕾】：应该说我们还是刚才讲的这几类人才，我们在每一类人才里面有细分，特别是在我们认定过程里头，我们这个认定文件大概有十几页纸，针对每一类人才。比如说，我们讲工匠精神，可能在有一些的行业里他未必能认定人才，在我们这里，只要你达到了，专业工人的某一个级别，只要是我们特别稀缺的，在这一类认定，我们也一样有细分的，所以我们的人才认定是每一类的行业里面有不同的认定方法。如果在这里头不能完全涵盖，我们有个兜底条款，就刚才刘文富部长说的，我们有个综合评价，综合评价是如何评价呢？假如我是这个行业的，我来申请这个行业，你和刘文富部长都属于这个行业之前的专家，就像院士评院士一样。你们是这个领域里的专家，你们通过多方评审，大家来评议我能不能达到你们的水准，达到了我就进。所以我们一方面是有硬性标准的，另一方面，我们有弹性的和综合评价，重点就看他在这个行业里的贡献，他能够被认定为人才，我们就一定想办法吸引进来。在留住人才方面，我们也是做了很多工作的。因为我们组织部门和人事部门管这个人才，所以我们是一家服务，有短平快的效率。而且我们设立了直接的触角到了园区，我们有10家的人才服务站直接进驻到园区。对人才是贴身一站式服务。这个服务就是，只要人才到了这个园区，包括人才的子女就学，本人就医，医疗保障，你的工作、生活有什么问题，我们就全方位立体服务。我们这里提供人才服务站，是直接将触角延伸一线。那么我们在政策决策方面，因为人才领导小组办公室设在组织部，我们除了领导小组办公室每年多次研究政策以外，还研究龙华区重大事项，就是在我们的工作平台上，和各个部门结合，比如说，公共事业的教育，卫生医疗，包括这些文化产业部门，通过这个平台，一下子大家就马上可以审批通过一大批的人才引进，所以我们效率是非常高的。

　　【主持人】：对于人才来说，这是非常贴心的全面的服务。

　　【刘文富部长】：还有一个政策就是，领导联系专家。我们区每个领导，要联系5-6名的人才，要定期到企业走访，跟人才去对话，听取人才的意见建议，还有什么困难。区领导直接去统筹解决。

　　【主持人】：以一个非常开放的态度来引进人才，非常感谢我们的刘常委及刘部长给我们分享这么多，相信我们的人才。我们说人才是智慧的源头，那么龙华区的人才建设将会越来越好，谢谢刘常委，谢谢刘部长。