机构名称

主要职能

联系电话

办公室

负责综合协调、联络工作，承担部内文电、会务、机要、档案、信息、保密、督办、接待、后勤保障、政务公开、文稿起草等工作。承担党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划生育、离退休人员服务等工作。

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组织一科

（直属机关工委办公室）

负责党组织设置、党代会、党代表、党组织生活、民主生活会等党的组织制度建设；负责发展党员、党员教育与管理工作以及组织关系管理与转接；组织、指导、协调党员干部现代远程教育工作；会同有关方面开展各类专题教育活动；承办我区出席全国、省、市党代表大会代表或代表候选人的推荐和选举工作；组织和协调市、区党代表活动，受理党代表提案和提议、咨询和询问，转交有关部门办理；办理区党代表的辞职、罢免和增补，制定并实施区党代表大会常任制试点有关工作制度、计划；承担全区党内统计工作；负责区直机关党的基层组织建设。

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组织二科

（基层办、两新组织工委办公室）

研究和指导基层治理相关工作；研究指导街道领导班子和干部的思想、组织、作风、制度建设；研究、指导社区组织设置、换届选举、教育培训、管理监督、激励保障；研究、指导园区党建和非公有制经济组织、社会组织中党的基层组织建设；组织开展党的基层组织干部培训；检查指导基层党组织的阵地建设；组织开展党组织和党员的评先表彰活动和党内关怀帮扶激励工作；负责基层党务工作队伍建设；研究指导全区党费管理工作，管理区管党费；承担区两新组织工委的综合、联络和服务等日常工作。

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干部科

研究提出领导班子、干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；协助开展区管领导班子思想作风建设；负责干部工作的宏观指导，制定干部管理的政策、措施并进行督促、检查；指导干部制度改革工作；负责区管干部的考察，提出任免、交流意见和建议；综合管理培养选拔后备干部、年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部和挂职干部工作；负责龙华区委组织部管理的干部任免审批；按照管理权限，负责机关事业单位工作人员的调配工作；协助市委组织部办理区级领导班子和领导干部管理工作中的具体事宜；协助市有关部门对市驻区机构干部进行管理；负责国家公务员（含参照）职位设置、职位分类以及公务员分类管理、登记等工作；贯彻执行党和国家有关离（退）休干部职工工作方针、政策和省、市有关离（退）休干部职工工作的具体政策规定，制定本区离（退）休干部职工管理具体办法和细则，并组织实施；宏观管理区离（退）休干部职工工作，检查督促离（退）休干部职工政治待遇和生活待遇的落实，建立健全保障机制；办理归口管理的干部离（退）休职工审批手续。

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人事管理科

（专业技术人员管理科）

按照管理权限，负责机关事业单位工作人员的调配工作；贯彻执行军队转业干部安置工作政策法规，负责军队转业干部安置和随军家属就业指导工作；负责公务员、职员招考录用工作及机关事业单位临聘人员管理工作；负责机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关事业单位工作人员的福利、退休、退职工作；统筹和协调机关事业单位工资统发事宜；负责专业技术人员队伍及专业技术职称的管理；负责专业技术人员的资格评审、考核认定和职务聘任核准工作；对商调人员专业技术资格进行审查、报批及市外调入专业技术人员职称的确认工作；负责专业技术人员的继续教育工作。

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人才科

（培训科）

负责分析本区人才发展状况，统筹制定人才发展规划计划；建立完善党管人才工作机制；制定重大人才政策制度并组织实施；负责优秀专家的联系服务和推荐工作；协助做好博士后培养载体和留学人员创业园的建设工作；负责制定干部教育培训规划计划；组织实施区层面干部教育培训，做好干部教育培训管理；负责公务员境外短期培训和出国留学人员的联系工作。

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干部人事

监督科

负责监督检查行政事业单位有关干部人事工作方针、政策和法律法规的贯彻落实情况；对行政事业单位的干部任免、考核、辞职、降职、交流、回避、公务员（职员、雇员）录用、人员商调、职称评定等工作进行监督检查；处理违反人事编制纪律的案件；负责公务员、职员和雇员的考核、辞职辞退、奖惩、回避等工作；监督、检查、研究机构运行和编制使用情况，参与查处违法违规行为；负责公务员和职员申诉、控告的综合管理工作；负责干部因私出国赴港澳的政审工作；负责受理机关事业单位工作人员有关工龄、年龄的重新确认和科级以下干部更名的审核。

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机构编制科

（事业单位登记管理局）

负责制定机构编制管理制度，并组织实施；负责制定行政机关、事业单位职能配置、机构设置（含规格）、人员编制、领导职数、人员经费拨付方式等计划，并拟订编制配备标准和控制计划，经批准后组织实施；负责有关机构编制事项的调查研究，并提出意见和建议；负责草拟有关本区编委会会议材料和机构编制业务综合性文件；按照管理权限，承担机关、群团、事业单位的登记管理职能。

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体改科

负责制定行政机关、事业单位管理体制和机构改革方案，参与拟订专项改革方案；承担有关综合性、宏观性、长远性课题调研，协调机构编制调研和理论研究；指导本区行政审批制度改革和权责清单管理工作；负责全区各部门、各街道事权划分和职责界定。

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